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在堅持長期目標的路徑上，美碩科技再度邁出了堅定的步伐。2024年8月11日下午，美碩在天豪君瀾大酒店隆重舉行了以“第一次把事情做對——零缺陷 心所愿 行所踐”為主題的零缺陷日啟動大會，旨在開啟美碩質(zhì)量文化變革。公司全體高層、供應商以及公司全體管理人員齊聚一堂，共同見證了這重要時刻。
本次大會，向美碩全體管理人員、員工代表、供應商代表宣貫了零缺陷文化內(nèi)涵，詳細闡述了文化變革項目的核心內(nèi)容、實施標準及推進路徑，明確了變革的目標，加深了大家對“零缺陷”的理解，傳遞了公司變革的決心、信心。
大會開幕：決心與信心的塑造
在一段振奮人心的宣傳視頻之后，大會正式揭幕。主持人共同宣布了大會的開始，并介紹了到場的嘉賓：董事長黃曉湖黃董、董事劉小龍劉總、總經(jīng)理虞彭鑫虞總、董事陳海多陳總，以及零缺陷項目顧問老師。
緊接著，一段開場視頻生動的展示了公司當前需要思考的品質(zhì)問題：員工的心聲與客戶的真實反饋振聾發(fā)聵，所有參會人員都陷入深思：品質(zhì)的問題究竟是研發(fā)設計的問題？是制造的問題？是供應商的問題？接下來美碩員工演繹情景劇《一個長短腳的故事》生動直觀的回答了主持人拋出的疑問：品質(zhì)問題到底是怎么產(chǎn)生的？
這部劇作以生產(chǎn)過程中具體案例為基礎，展現(xiàn)了產(chǎn)品對外交付過程中生產(chǎn)、品質(zhì)、技術銷售乃至領導層多方面的問題和挑戰(zhàn)，讓參會者切身體驗并思考意識到原來品質(zhì)問題不是他人的問題，是“我”的問題，為引入零缺陷理念奠定了基礎。
零缺陷理念：第一次就把正確的事情做正確
“零缺陷”象征著符合要求的質(zhì)量標準與眼睛向內(nèi)的工作哲學。它不僅是理念或管理目標，更是一種行動準則、一種文化和態(tài)度，要求環(huán)環(huán)相扣，人人擔責，持續(xù)進行自我挑戰(zhàn)，推動質(zhì)量的不斷提升。
本次零缺陷質(zhì)量變革項目核心思想是：眼睛向內(nèi)、人人參與、預防為主、一次做對。強調(diào)第一次就將正確的事情做正確。通過不斷的改進與流程優(yōu)化，我們得以確保產(chǎn)品與服務始終保持符合標準、符合質(zhì)量要求。在美碩科技，零缺陷不僅僅是口號，而是基于一個中心、兩個基本點、三個代表和四項基本原則構(gòu)建的理論體系，是引領企業(yè)文化的核心，也是每位員工行為的遵循準則。
推進：零缺陷變革勢在必行
零缺陷項目經(jīng)理卿新華上臺闡述了零缺陷質(zhì)量文化項目推進情況，對美碩現(xiàn)狀管理工具、方法、客戶群體的變化及行業(yè)應用發(fā)展的前景進行了深度解析，結(jié)合物理、事理、人理方面向大家展示了美碩科技零缺陷質(zhì)量文化變革路線圖，在變革過程中，運用學、問、思、辨、行對美碩高、中、基層開展推進工作。
緊接著播放的視頻《零缺陷變革，從“心”出發(fā)》，回顧了高層培訓的經(jīng)歷與心得，展示了6M團隊在推行零缺陷文化所做的工作。
最后，6M團隊的宣誓，堅定承諾彰顯了公司對零缺陷改革的堅定信念。
高層發(fā)言：見證決心，共筑未來
啟航變革，明確零缺陷文化改革，美碩科技全體高層管理人員自6月起參加了多場培訓。通過一系列的培訓、作業(yè)練習，對話多位高層管理人員，他們談到對零缺陷的認識和實施零缺陷的感受。
通過這一系列的高層培訓、作業(yè)練習與培訓后回訪，大家深刻認識到，“零缺陷”不僅僅是對產(chǎn)品質(zhì)量的追求，更是對企業(yè)文化的重塑，是對每一位員工責任意識的喚醒。
美碩科技總經(jīng)理虞彭鑫虞總上臺發(fā)言，指出本次大會是變革以來項目參與人數(shù)最多的大會，展示了公司對零缺陷項目的重視程度。虞總說：“質(zhì)量是影響企業(yè)生存的關鍵，是未來客戶的要求、是使命愿景戰(zhàn)略的要求；“眼睛向內(nèi)、人人參與、預防為主、一次做對”應當成為我們的行為習慣，成為美碩的文化內(nèi)蘊。幫助員工成功、客戶成功、幫助合作伙伴成功?！?/span>
虞總及他帶領的中高層團隊承諾，進一步強化了公司對零缺陷文化的承諾和決心：為實現(xiàn)公司的長期發(fā)展目標，零缺陷是我們變革的必經(jīng)之路。
隨后，劉小龍總上臺發(fā)言，他談到自己對于零缺陷的理念理解即”第一次就將正確的事情做正確”，強調(diào)“眼睛向內(nèi)，打破腦中的玻璃天花板”。表達了對本次零缺陷改革項目的投入和重視度，他指出美碩零缺陷變革，道阻且長，行則將至。最后在黃曉湖董事長的帶領下宣誓承諾。
各位領導的發(fā)言和承諾，讓與會者感受到了公司對質(zhì)量變革的堅定支持。
士氣提升：顧問老師注入信心
顧問老師發(fā)言，他指出美碩快速發(fā)展中存在的質(zhì)量問題，通過深入淺出的舉例與分析，指出美碩為什么要搞零缺陷變革以及零缺陷文化可以如何指導各個部門開展工作，提升質(zhì)量，向世界一流企業(yè)靠齊。
作為一名曾經(jīng)的企業(yè)零缺陷變革實施者和現(xiàn)在的零缺陷理念的傳道、授業(yè)、解惑者，顧問老師豐富的實踐經(jīng)驗鼓舞了全員士氣，更為項目的順利推進注入了信心和動力。
全員宣誓，貫徹決心
要想本次零缺陷文化變革成功，離不開美碩每位員工參與變革，積極投入到零缺陷理念學習中，并主動完成相應的課題，在變革過程中實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)身，并領悟零缺陷理念的魅力！
最后，所有與會人員在主持人的帶領下進行了全員宣誓，表達了對零缺陷理念的堅守和對質(zhì)量變革的承諾：“全員參與，人人擔責，預防為主，一次做對，創(chuàng)造價值”。
結(jié)語
隨著大會的圓滿結(jié)束，美碩科技正式開啟了質(zhì)量變革的新篇章。公司每一位領導的發(fā)言和承諾都傳遞了一個明確的信息：零缺陷變革勢在必行，零缺陷是公司文化的重要內(nèi)涵。
零缺陷日不僅是一次大會的召開，更是一次企業(yè)文化和質(zhì)量理念的深刻變革。我們堅信，在全體員工的共同努力下，美碩科技將以零缺陷的理念，開創(chuàng)質(zhì)量變革的新紀元。
